Kemnaker Hadirkan "Satu Pintu" Lowongan Kerja Terverifikasi

 

Repelita Jakarta - Kementerian Ketenagakerjaan menyatukan berbagai platform lowongan kerja swasta ke dalam sistem Karirhub untuk memudahkan pencarian. Integrasi ini bertujuan melindungi masyarakat dari penipuan lowongan palsu sekaligus menghemat waktu karena informasi terpusat dalam satu pintu.

Masyarakat tidak perlu lagi berpindah-pindah aplikasi atau situs web untuk melihat berbagai peluang kerja. Semua lowongan yang ditampilkan pada platform terpadu tersebut telah melalui proses verifikasi oleh Pusat Pasar Kerja Kemnaker guna memastikan keabsahannya.

Sekretaris Jenderal Kemnaker Cris Kuntadi menyatakan Karirhub menjadi gerbang utama yang mempermudah akses pencari kerja. Informasi lowongan menjadi lebih terpusat dengan sumber yang jelas dan dapat dipertanggungjawabkan untuk perlindungan masyarakat.

Pencari kerja juga dapat memilih metode melamar yang paling praktis sesuai dengan skema integrasi yang telah disediakan. Langkah ini merupakan bagian dari upaya penguatan layanan pasar kerja nasional melalui platform digital milik pemerintah.

Kerja sama dijalankan melalui penandatanganan Nota Kesepahaman dengan mitra portal kerja swasta. Perintisan integrasi telah dimulai sejak bulan Agustus 2025 oleh Menteri Ketenagakerjaan Profesor Yassierli.

Hingga saat ini Kemnaker telah menggandeng total delapan portal kerja swasta untuk diintegrasikan ke dalam sistem. Empat di antaranya sudah terhubung dan dapat diakses secara resmi melalui Karirhub yaitu HiredToday Toploker Redy dan Glints.

Sementara itu empat portal mitra lainnya masih berada dalam tahap proses integrasi sistem. Untuk memudahkan publik mengenali sumber informasi setiap lowongan dari mitra dilengkapi dengan penanda atau logo khusus pada tampilannya.

Dengan demikian pencari kerja dapat mengetahui asal informasi lowongan secara jelas sebelum memutuskan untuk melamar. Kemnaker telah menyiapkan dua skema berbeda dalam integrasi ini untuk memberikan fleksibilitas.

Skema pertama adalah integrasi penuh dimana lowongan ditampilkan di Karirhub dan pelamar dapat melamar tanpa berpindah platform. Data lamaran dengan persetujuan pengguna akan dikirimkan kepada perusahaan melalui portal mitra.

Seluruh proses rekrutmen mulai dari seleksi awal wawancara hingga keputusan akhir dikelola perusahaan melalui platform mitra tersebut. Status proses lamaran dapat dipantau secara otomatis oleh pencari kerja melalui akun Karirhub mereka.

Skema integrasi penuh ini saat ini telah diterapkan pada portal kerja HiredToday. Skema kedua adalah integrasi semi penuh dimana lowongan dari mitra tetap ditampilkan di Karirhub.

Namun pencari kerja yang berminat akan diarahkan ke situs web portal mitra terkait untuk melakukan registrasi dan proses lamaran. Pada skema ini Karirhub berperan sebagai media publikasi lowongan kerja semata.

Sedangkan seluruh tahapan rekrutmen dilaksanakan sepenuhnya di dalam platform portal mitra yang bersangkutan. Skema integrasi semi penuh saat ini telah diimplementasikan untuk Toploker Redy dan Glints.

Ke depan kerja sama semacam ini akan terus diperluas dan diperkuat untuk mempermudah akses masyarakat terhadap informasi lowongan terpercaya. Langkah ini juga diharapkan dapat membuka lebih banyak pilihan peluang kerja lintas sektor industri.

Berdasarkan catatan Pusat Pasar Kerja Kemnaker sepanjang tahun 2025 terdapat 115.182 lowongan kerja di Karirhub yang berasal dari 2.135 perusahaan berbeda. Masyarakat diimbau untuk memanfaatkan layanan ini melalui tautan resmi platform.

Penting untuk memperhatikan penanda sumber lowongan dan menggunakan informasi yang tersedia untuk mengambil keputusan secara lebih aman dan tepat. Platform resmi dapat diakses melalui alamat karirhub.kemnaker.go.id.(*)

Editor: 91224 R-ID Elok

Baca Juga